По данным опроса платформы hh.ru, в Забайкальском крае отсутствует дефицит кадров уровень конкуренции за персонал составляет 6,2 резюме на вакансию, что выше показателя по Дальнему Востоку и ниже среднероссийского.
С начала года индекс резюме к вакансиям вырос на 1 пункт, отражая общероссийский тренд.
Кадровый дефицит сохраняется в сферах розничной торговли (2,7 резюме на вакансию), медицины и фармацевтики (2,9), строительства (3,4), производства и сервиса (3,7), а также среди рабочего персонала (3,9).
Рынок труда для страхования, добычи сырья и автомобильного бизнеса уже не испытывает дефицита.
Наибольшая конкуренция наблюдается в беловоротничковых профессиях: искусство и массмедиа (26,1 резюме), маркетинг и PR (24,8), управление персоналом и тренинги (20,7).
Усиление конкуренции требует от соискателей повышения квалификации и соответствия требованиям рынка.
Эти данные подчеркивают изменения и тенденции рынка труда в Забайкальском крае в 2025 году.
Напомним, рабочие снова стали более востребованными на рынке труда. Также напомним, что аналитики hh.ru подвели итоги рейтинга регионов страны по перспективности трудоустройства во втором квартале 2025 года.